TRAINING POLICY
育成方針
教学の精神
「部下や後輩を教えることで
自らも学び成長していく」
という教育環境の下、
研修を実施しています。
階層にあわせた研修を行っています
当社では、社歴･年代や役職によって、様々な研修を受講することができます。
入社1～3年目の新人研修 では、社会人としての基礎や業務の流れを学び、中堅社員向けの研修では、国内・海外派遣研修を通じて、より専門的な知識や営業スキルの向上を図ります。また、マネジメント層向けの研修では、経営幹部候補生向け研修や、マネジメントスキル向上のためのプログラムを用意しています。
階層ごとに適した学びの機会を提供し、成長し続けられる環境 を整えています。
研修概要図
NEW EMPLOYEE TRAINING
新入社員研修
入社後の新人研修では、社会人としての基本知識や歯科の専門知識をしっかり学び、その後も先輩社員が丁寧にフォローします。
知識ゼロからでも、業務を通じて自然に仕事を覚えられる環境を整えています。
また、座学研修とOJTを交互に繰り返しながら、実践的にスキルを習得できる仕組みを用意しています。
1年間の流れ
新入社員集合研修
入社後、一カ月の集合研修を行います。ここでケーオーデンタルの社員としての基礎知識やマナーを身に付けます。
研修内容
- 自己紹介プレゼンテーション
- 安全運転研修
- ビジネスマナー研修
- 歯科の基礎知識
- 野外研修 等
先輩社員によるOJT
配属後はOJTトレーナー研修を受けた先輩社員がマンツーマンで指導します。お客様への訪問を中心に、OJTによる5ヶ月間の研修を行います。
OTHER
その他：視察研修
当社では、国内外の視察研修を実施しています。この研修では、業界内で世界最大級とされる展示会や、現地のメーカー工場、大学などを訪問し、最先端の技術や市場の動向を学びます。特に海外視察では、日本国内との違いを見て、更に知識を深めることが出来ます。研修を通じて、普段は接点の少ない他部署のメンバーとも交流を深めることも目的の一つ。
社員同士のつながりを強化し、知見を広げながら成長できる環境を提供しています。
視察会の例
- 海外展示会：世界最先端の歯科医療機器や技術に触れる
- デンタルクリニック：実際の診療現場を見学し、最新の治療や機器の活用を学ぶ
- メーカー工場：歯科医療機器・材料の製造工程を視察し、品質や技術を理解する
- 大学：歯科医療の研究や教育現場を訪れ、専門的な知識を深める
- デンタルディーラー：歯科医療業界の流通えお学び、業界の仕組みを知る
MESSAGE
人事総務部
より
