7つの基本姿勢

面接で見ているところ

当社は、人柄や品格など内面的な特徴や、その人の根っこにある部分を見ています。決まった質問はなく、人によって様々なお話をしながら、人と接する時の姿勢も見ています。ときには、指摘することもありますが、それは、気付きがあり、学びがあるからです。面接を通して人として成長していってほしいと考えているからです。
ケーオーデンタルの社員として、働く・活躍する想像ができるかどうかを、当社の評価基準である「7つの基本姿勢」の項目で、確認しています。面接時点で有るのか無いのかではなく、働いていく中で身に付けていけるかどうかを見ています。
もちろん、不採用となった場合でも、基本姿勢が備わっていない、ポテンシャルがないということではありません。
 お互いにとって、最適な環境で成長できるかどうかを第一に、選考活動を行っています。